第 五 章 作業
第 35 條
本條例第三十六條所稱「受刑人於調查完竣後，應即使其作業」，指受刑人由接收組擬訂之個別處遇計畫核定後，應即依其處遇參加作業而言。
第 36 條
本條例第三十七條所稱「處遇上或其他有轉業之必要時」，指受刑人不適於初訂個別處遇計畫所指定之作業，提經累進處遇審查會複核變更原處遇，有使其從事其他適當作業之必要者而言。
第 37 條
作業成績記分標準如左：
一、一般受刑人作業以一般勞動能率 (工作數量) 為課程時，其每日成績分數依左列標準記分：
(一) 課程超過者四分。
(二) 課程終結者三‧五分。
(三) 課程完成十分之八以上未終結者三分。
(四) 課程完成十分之六以上未滿十分之八者二‧五分。
(五) 課程完成十分之四以上未滿十分之六者二分。
(六) 課程完成十分之二以上未滿十分之四者一分。
(七) 課程完成十分之二者零分。
二、一般受刑人作業以工作時間為課程時，其每日成績依左列標準記分：
(一) 提前完工繼續工作者四分。
(二) 按時完工者三‧五分。
(三) 定時工作延誤一小時未滿者三分。
(四) 定時工作延誤二小時未滿二‧五分。
(五) 定時工作延誤三小時未滿者二分。
(六) 定時工作延誤四小時未滿者一分。
(七) 定時工作延誤五小時者零分。
三、作業成績不能以等級規定者 (例如工場雜役清理工作等) ，參酌其勤惰記分。
四、少年受刑人作業成績，比照一般受刑人記分標準四分之三比率計算。
第 38 條
少年刑人因學業依規定不參加作業者，以每月之學業成績分數為其作業分數，依左列標準記分：
一、月考成績總平均在八十分以上者二‧五分至三分。
二、月考成績總平均在七十分至七十九分者，二分至二‧四分。
三、月考成績總平均在六十分至六十九分者，一‧五分至一‧九分。
四、月考成績總平均在五十分至五十九分者，一分至一‧四分。
五、月考成績總平均在四十分至四十九分者，零‧五分至零‧九分。
六、月考成績總平均在三十九分以下者，零分至○‧四分。
第 39 條
受刑人每日作業得分於月末相加後，以該月之就業日數相除，所得分數為本月作業成績分數。
停止作業之日數應予扣除。但受刑人無故不作業者，不在此限。
第 40 條
一般受刑人作業成績分數，得依左列標準增給：
一、作業技術優良，協助作業導師為作業指導之輔助，而有相當貢獻者，增給作業分數零‧七至一‧三分。
二、對作業器械或設備之修護，有相當貢獻因而節省公帑者，增給作業成績分數零‧七至一‧三分。
三、對作業事項之經營或管理有具體意見之建議，經採用獲得具體效果者，增給作業成績分數零‧七分。
四、對作業成品樣本或圖案設計精良足資利用者，增給作業成績分數零‧七分。
五、作業成績特殊優良，足以增進監獄榮譽者，增給作業成績分數零‧七分。
同一月內增給作業分數不得超過一‧三分。少年受刑人依前項標準增給分數者，均不得超過一分，同一月內增給作業分數亦同。
依第一項標準增給分數者，應由管教小組簽報，並經監務委員會通過。
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行刑累進處遇條例
第 五 章 作業（３６～４６）Ｍ，Ｗ
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