監獄學祕笈330題-211-240

監獄學祕笈330題

犯罪矯正協會黃徵男理事長、中正大學楊士隆教授、警察大學鄧煌發教授

211、請說明竊盜常業犯在監生活適應特性及其江湖規矩(inmate code) ? (答：Y.288-289頁)

212、試說明我國假釋制度之改進對策? (答：H.178-179頁)

213、試說明監獄作業意義與目的? (答：H.182頁)

214、解釋名詞:承攬作業(委託加工作業) 、自營作業、技能訓練。(答：H.184-185頁)

215、請說明高齡受刑人面臨矯正之困境並研擬妥適之處遇對策?(答：Y.285頁。)

216、監獄作業採「強制作業」而看守所作業採「志願作業」其理由為何?試說明之。

217、我國作業未來之發展方向為何?試說明之。(答：H.201頁。)

218、監獄作業係矯正處遇之重要一環，監獄作業可分成許多類不同制度，請說明租賃制(Lease System)與公用制(The State-use System) ？(答：H.184頁。)

219、犯罪矯正機關作業走向企業化發展時，應有那些配合措施始能順利推展?試說明之。(答：H.199頁。)

220、監獄作業係受刑人處遇之重要一環，而有許多類型不同制度?試分別說明之。(答：H.184頁。)

221、監獄作業的制度有那些?請簡要說明之。(答：H.184頁。)

222、何謂監獄作業的承攬制，其利弊為何?試說明之。(答：H.184-185頁。)

223、矯正機關的作業制度採行「委任加工制」之優缺點為何?試說明之(答H.184頁。)

224、「美國聯邦監獄作業公司」(UNICOR)之運作方式為何?我國可否成立類似之責公司推動監獄作業？請詳析之。(答：H.188頁倒數第8行。)我國可否成立類似之責公司？有困難：(1). 國情不同。(2). 人才不濟。(3). 我國矯正司,僅為幕僚單位,無政策主導權。

225、試詳述美國聯邦監獄作業公司及新加坡矯正企業公司內涵? (答：H.188頁。)

226、美國聯邦監獄作業公司(UNICOR)與新加坡矯正企業公司(SCORE) 有何不同？請從組織、功能及運作三方面說明之。(答：H.188-191頁。)

227、現行收容人之醫療狀況可分為那六種情形?請分述之。(答：H.207頁。)

228、何謂行刑的醫療模式(Medical model )其有何利弊?請說明之。(答：H.39頁。)有何利弊：利(1).監獄醫院化。(2). 予人犯心理、生理治療符合教育刑。弊(1). 未予受刑人健保無法落實。(2). 容易官商勾結。

229、試問累進處遇制與善時制的區別？並論我國偏重累進處遇制的原因?(答：Y.94，96頁。)

230、試比較「累進制」(或點數制) (progressive system ; mark system)與「善時制」(或縮刑制) (good time system)之間的利弊得失？(答：Y.94，97頁。)

231、「累進制」與「善時制」之優缺點為何？試詳析之。(答：Y.94，97頁。)

232、何謂「善時制度」?善時制度有何作用?此制度對一般監獄及外役監獄有何不同規定?請分別說明之。(答：Y.96頁。)

233、何謂「工作外出制度」(Work Release Program)，其意義為何?請說明之。(答：Y.100頁。)

234、受刑人外出制度之意義及其種類為何?試說明之。(答：Y.101頁。)

235、監獄行刑法於民國86年修正公布，並增訂第26之2條規定: 受刑人如符合該條規定，得許日間外出、請敘述受刑人日間外出之理論基礎及其真諦?(答：Y.101頁。)

236、「假釋制」」與「累進制」有何異同?試析述之。(答：Y.97頁。)

237、試述假釋個別主義與假釋法定主義之意義與主要區別？(答：H.157頁。)

238、對假釋出獄人應如何強化監督與輔導，俾減少再犯?  (答：Y.112頁。)

239、假釋制度具有鼓勵受刑人改悔向善、救濟自由刑在刑事矯正上的弊端、紓解監獄人犯擁擠、作為釋放人犯預備階段、節省公帑等作用，係為犯罪矯正重要制度之一、試論我國假釋制度之缺失、並提出改進對策。(答：H.177頁。)

240、試就假釋的功用為何?又其條件為何?當前假釋制度要成功應有那些相關配套措施?請分述之。(答：H.152，178頁。)